Vom Kleinbetrieb zum Spezialisten für Industrie/ Gewerbe/ Hotellerie : Strauß komponiert maßgeschneiderte Kälte-/Klimatechnik-Anlagen

Dass aus einem kleinen Kältetechnikbetrieb mit knapp 300.000 Schilling Jahresumsatz (umgerechnet ca. 22.000 Euro) innerhalb von sechs Jahrzehnten ein Technologieunternehmen mit über 40 Mitarbeitenden und 9,5 Mio. Euro Umsatz (umgerechnet fast 131 Mio. Schilling) im Bereich Kälte- und Klimatechnik wird, hätte man sich 1966 wohl nicht erträumt.

Heute, 60 Jahre später, wird die Strauß Kälte-Klimatechnik GesmbH in Thalgau bei Salzburg in zweiter Generation von den Brüdern Rudolf und Peter Strauß geführt und zählt zu den Spezialisten für maßgeschneiderte Kälte- und Klimatechnik in Österreich. 
Dass Strauß das 60-jährige Jubiläum feiern kann, hat auch viel mit der Unternehmensphilosophie des Kälte-Klimatechnik-Spezialisten zu tun. Und die lautet: Zuhören und Verstehen, wie man auf der Webseite des Unternehmens liest. Nicht die einfachste oder günstigste Lösung stand/ steht im Mittelpunkt, sondern die beste Lösung für die Kunden (m/w/d). 
„Wir haben uns nie mit Standardlösungen zufriedengegeben. Jede Anlage wird auf die Anforderungen des jeweiligen Kunden abgestimmt," sagt Peter Strauß.
Außerdem steht das gesamte Team aus Projektleitung, Service-Montage und Wartungs-Fach-Mitarbeitern auch nach der Installation oder Wartung den Kunden mit Rat und Tat zur Seite. 

Eines der ersten großen Projekte des Unternehmens führte bereits Mitte der 1970er-Jahre in die Schokoladenindustrie. Für einen Mozartkugel-Hersteller entwickelte Strauß spezielle Kältelösungen und legte damit den Grundstein für zahlreiche andere Industrieprojekte.
Ob Brauerei, Pharmaunternehmen, Hotel-/Lebensmittel-/ Industriebetrieb oder Gebäudeklimatisierung – die in Thalgau entwickelten Anlagen von Strauß sorgen bei Kunden wie Stiegl, Brau Union, Porsche Holding, Palfinger, Alpenrind oder dem Rosewood Hotel Schloss Fuschl für die gewünschten Temperaturen. 
Das Spektrum der von Strauß komponierten Kühl- und Klimaanlagen ist groß, denn jede Branche stellt andere Anforderungen. Während in einem Schlachtbetrieb frisch zerlegte Rinderhälften innerhalb kürzester Zeit heruntergekühlt werden müssen, um Qualitäts- und Gewichtsverluste zu vermeiden, stehen bei Pharmaunternehmen höchste Präzision und Prozesssicherheit im Mittelpunkt. Genau diese Individualisierung gehört seit Jahrzehnten zur Kernkompetenz von Strauß.

Während viele Mitbewerber auf vorgefertigte Standardlösungen setzen, verfolgt Strauß einen anderen Weg. Das Unternehmen verfügt über einen eigenen Schaltschrankbau und entwickelt Verbundkälteanlagen im eigenen Haus. Die einzelnen Komponenten werden exakt auf die Anforderungen der Kunden (m/w/d) abgestimmt und zu individuellen Gesamtlösungen zusammengeführt.
„Wir wollen die Technik verstehen, beherrschen und weiterentwickeln. Nur so können wir Qualität, Energieeffizienz, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit langfristig sicherstellen“, erklärt Rudolf Strauß. 
Dieses Know-how macht das Unternehmen heute zu einem der wenigen Anbieter in Österreich, die große Teile der technischen Entwicklung und Umsetzung im eigenen Haus realisieren.

Technologie allein genügt nicht. Deshalb investiert Strauß laut eigenen Angaben jährlich mehr als 100.000 Euro in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Seit zwei Jahren steht allen Beschäftigten – vom Lehrling bis zur Geschäftsführung – ein eigenes Schulungsprogramm offen. Fachliche Weiterbildungen sind dabei ebenso möglich wie die Unterstützung in der Persönlichkeitsbildung. Zusätzlich fördert eine eigene Lehrlingsakademie gezielt den Nachwuchs.
Trotz technologischer Entwicklung und Wachstum bleibt Strauß seiner Heimatregion Thalgau/ Salzburg eng verbunden. Viele Kunden (m/w/d) begleiten das Unternehmen seit Jahrzehnten. Gleichzeitig richtet sich der Blick konsequent nach vorne: Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und immer individuellere Anforderungen werden die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik prägen, ist man bei Strauß überzeugt. 
Auch nach 60 Jahren gilt deshalb derselbe Anspruch wie am ersten Tag: Für jede Herausforderung die bestmögliche Lösung zu entwickeln. Mit Innovation, eigenem Know-how und der Ausbildung der (Jung-)Fachkräfte.

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