Ausgezeichneter Lehrbetrieb & Best Practice in der Employee Experience : HOLTER überzeugt auf mehreren Ebenen

Die Wirtschaftskammer Oberösterreich würdigte HOLTER im Rahmen der 12. INEO-Gala im November 2025 in Wels erneut als vorbildlichen Lehrbetrieb. Das INEO-Gütesiegel steht auch für Innovation, Nachhaltigkeit, Engagement und Orientierung - Werte, die bei HOLTER eine zentrale Rolle spielen.

Insgesamt wurden heuer 383 Betriebe mit dem INEO Gütesiegel als vorbildlicher Lehrbetrieb ausgezeichnet, davon 339 rezertifiziert.
„Wir freuen uns sehr über die Rezertifizierung. Sie zeigt, dass unser hoher Anspruch an die Lehrlingsausbildung sichtbar und wirksam ist. Ein großes Dankeschön gilt allen Kolleg:innen, die mit Leidenschaft und Einsatz unsere Zukunftstalente begleiten“, sagt HOLTER Geschäftsführer Markus Steinbrecher, EMBA. 

HOLTER wurde als Best-Practice-Beispiel beim Employee Experience Summit 2025 präsentiert. Eine besondere Wertschätzung für die moderne und strategische Mitarbeiter:innenführung im Unternehmen. Geschäftsführer Markus Steinbrecher und Personalchefin Karin Kainmüller waren als Sprecher:innen geladen und präsentierten die konsequente Ausrichtung von HOLTER auf eine messbare und nachhaltige Employee Experience.
„Für uns ist Employee Experience kein Trend, sondern ein strategischer Hebel mit echtem Mehrwert. Wir wissen nun sehr genau, was unseren Mitarbeiter:innen wirklich wichtig ist und wir arbeiten gemeinsam daran, diese Erfahrungen positiv auszubauen und langfristig zu verankern“, sagt Mag. Karin Kainmüller, Ressortleitung Organisations- und Personalentwicklung & Employee Experience Managerin.
Employee Experience ist die Wahrnehmung des Unternehmens durch seine Mitarbeitenden, geprägt von jedem Erlebnis, jedem Gespräch und jeder Entscheidung im Arbeitsalltag. HOLTER hat im ersten Halbjahr 2025 systematisches Employee Experience Management eingeführt, zwei HR-Mitarbeiterinnen zu EX-Managerinnen ausgebildet und partizipative Formate gestartet, um Ziele und Maßnahmen klar zu definieren. Employee Engagement steht dabei im Vordergrund, nicht kurzfristige Benefits.

Auch extern stößt der Weg von HOLTER auf große Anerkennung. Der Gründer der EX Academy lobt das über 150-jährige Traditionsunternehmen als Vorbild und zeigt sich vor allem von der konsequenten Umsetzung des Employee Experience Managements begeistert. 
„HOLTER zeigt, wie konsequentes Employee Experience Management gelingt. Das Unternehmen hat verstanden, dass Engagement der Schlüssel zu Mitarbeiter:innenbindung und Unternehmenserfolg ist. HOLTER ist ein inspirierendes Beispiel für die Implementierung von EX Management“, so Maximilian Lammer, Begründer der EX Academy.

Mit der erneuten INEO-Auszeichnung und Best-Practice-Präsentation beim Employee Experience Summit bestätigt HOLTER einmal mehr seinen Anspruch, ein attraktiver, moderner und nachhaltig geführter Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in Oberösterreich zu sein. 
Zudem hat der Sanitär und Heizungsgroßhändler auch heuer wieder das begehrte Kununu-Siegel als Top Company 2026 erhalten. Damit gehört HOLTER zu den 5 % der beliebtesten Arbeitgeber auf der bekannten Arbeitgeberbewertungsplattform. Das Online-Portal kann mittlerweile rund fünf Millionen Bewertungen zu über einer Million Unternehmen vorweisen.