Hargassner : Einer der besten Arbeitgeber des Landes

In der Sommerausgabe des Magazins „Chefinfo“ wurden oberösterreichische Unternehmen in neun Kategorien miteinander verglichen und gereiht. Die Innovationskraft der Unternehmen wurde für verschiedene Kategorien und mit diversen Kriterien z. B. nach Anzahl der Patente, Kommunikation, Forschung oder Nachhaltigkeit beurteilt.

Bei Hargassner freut man sich darüber, dass man sich unter den Top 5 der besten Arbeitgeber des Landes OÖ und als einziges Unternehmen aus der Heizungsbranche in diesem Spitzenfeld befindet.
Chefinfo 6/2022 schreibt zu den Kriterien, die ein Unternehmen zum besten Arbeitgeber machen, dass es auch um ein Gefühl von Fairness und Vertrauen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten geht.
Für das Familienunternehmen scheint es sich nun auszuzahlen, dass in der Corona-Zeit nicht nur durchgehend sichere Arbeitsstellen geboten, sondern auch sehr viele Arbeitsplätze neu geschaffen wurden. Mittlerweile werden mehr als 750 Mitarbeiter an den Standorten Weng und Lenzing beschäftigt. Und Hargassner sucht aktuell viele weitere Mitarbeiter, wie man hier erfahren kann.

Ausschlaggebend für die gute Chefinfo-Platzierung von Hargassner waren die geringe Mitarbeiterfluktuation und die bereits lange bestehenden Vorteile für Mitarbeiter, wie z. B. das seit 2009 in Weng eingerichtete (und erweiterte) Fitnessstudio. Zudem bietet die Firmenzentrale „Hargassner Energy World“ auch ein Pausencenter mit Betriebsrestaurant und Gastgarten. Und seit kurzem ist sogar ein Mitarbeiterbistro dazugekommen. Täglich werden zwei Menüs mit hochwertigen Zutaten aus der Region im Haus frisch gekocht.

Zur Hargassner Firmenkultur zählen einige Elemente, die den Arbeitsalltag der Menschen angenehmer gestalten. Pausen sind wichtig und sogar gewünscht. Die Geselligkeit wird groß geschrieben, z. B. beim Sommerfest oder Sportevents wie dem Firmen-Skitag.
Für Kinder wird eine Betreuung in den Ferien angeboten, die bald auf das ganze Jahr ausgeweitet werden soll.
Auf den optimalen Arbeitsprozess legt man bei Hargassner besonders hohes Augenmerk. Wie beispielsweise bei den brandneuen Montagelinien der aktuell erfolgten Produktionserweiterung. Die Mitarbeiter durchlaufen jetzt gemeinsam mit „ihrem“ Heizkessel die gesamte Montagelinie und haben dadurch viel abwechslungsreichere Aufgaben. Die Arbeit wird kurzweiliger und interessanter.

„Wir sind auch besonders stolz auf unsere hauseigene Lehrwerkstatt. Wichtige Schlüsselpositionen besetzen wir gerne mit unseren früheren Hargassner-Lehrlingen“, so Geschäftsführer Markus Hargassner. Die Lehre wird vielfältig gestaltet und zusätzlich werden laufend Aus- und Weiterbildungen angeboten. Auch eine Lehre mit Matura ist bei Hargassner seit längerem schon möglich und wird aktiv gefördert. Daneben gibt es für Lehrlinge auch viele Workshops und Freizeitmöglichkeiten.
Das Unternehmen bietet seiner Belegschaft in Weng die Möglichkeit, in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld tätig zu sein, und das Ganze in einem familiären Arbeitsklima gemeinsam mit der Familie Hargassner. Die Mitarbeiter und ein ganzen Entwicklungsteam danken es – sie bringen aktiv ihre Ideen ein und arbeiten engagiert an der Zukunft des Heizens mit.